logo2a
       Φροντιστήρια Μ.Ε. & Κέντρα διά Βίου Μάθησης

logo4-kdvm

 
 
 s facebook2  s linkedin2  s twitter2  s youtube2  s google blue square
Εταιρικά Σεμινάρια ΛΑΕΚ 0,45 - 2014

 

Τι είναι το πρόγραμμα ΛΑΕΚ - 0,45%
Κάθε επιχείρηση καταβάλλει εργοδοτική εισφορά ύψους 0,45% επί των αποδοχών των εργαζομένων της, υπέρ του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (ΛΑΕΚ). Η ανωτέρω εισφορά καταβάλλεται υποχρεωτικά από όλους τους εργοδότες συμπεριλαμβανομένων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., για τους ασφαλισμένους που υπάγονται έστω και σε ένα κλάδο ασφάλισης του ΟΑΕΔ, συνεισπράττεται με τις υπέρ ΙΚΑ εισφορές και υπολογίζεται επί των αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται οι εισφορές του ΙΚΑ. Η επιχείρηση δικαιούται να εισπράξει πίσω την εργοδοτική εισφορά μόνο αν υλοποιήσει προγράμματα κατάρτισης για το προσωπικό της.
 
Κάθε χρόνο η επιχείρηση δικαιούται:
  1. το ποσό της εισφοράς που αντιστοιχεί στο τρέχον έτος
  2. το υπόλοιπο ποσό του προηγούμενου έτους που δεν έχει κάνει χρήση η επιχείρηση για εκπαιδευτικά προγράμματα.
Στο πρόγραμμα Ο.Α.Ε.Δ. - Λ.Α.Ε.Κ (0,45%) μπορούν να ενταχθούν όλα τα σεμινάρια.
Για να ενταχθεί το σεμινάριο στο παραπάνω πρόγραμμα (0,45%), τα άτομα που θα συμμετάσχουν, πρέπει να ανήκουν στη μισθοδοσία ΙΚΑ της επιχείρησης και η επιχείρηση να διαθέτει το απαιτούμενο ποσό.
Το Κέντρο δια Βίου Μάθησης 'Πεδίο Γνώσης" παρέχει δωρεάν υπηρεσίες υποβολής και αποπληρωμής των σεμιναρίων σας στον Ο.Α.Ε.Δ. Για περισσότερες πληροφορίες καλέστε μας στο τηλέφωνο 211.411.211.8

 

Επιδοτούμενα εταιρικά σεμινάρια ΛΑΕΚ 0,45% για το 2014.

O ΟΑΕΔ εξέδωσε τη νέα εγκύκλιο που αφορά το νέο Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης ΛΑΕΚ 0,45% για το έτος 2014.

 
Δικαιούχοι φορείς:

Στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν μέρος Ιδιωτικές Επιχειρήσεις και φορείς του Δημοσίου Τομέα. Το προσωπικό το οποίο έχουν δικαίωμα να καταρτίσουν πρέπει να είναι ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και να υπάγεται έστω και σε ένα Κλάδο Ασφάλισης του ΟΑΕΔ.

 
Προϋποθέσεις: 
  • Η καταβολή στο ΙΚΑ της εργοδοτικής εισφοράς 0,45% από την επιχείρηση για τους εργαζόμενους σε αυτήν για το έτος 2014.
  • Κατά τη διάρκεια ισχύος της παρούσης η μη συμμετοχή της επιχείρησης σε πρόγραμμα κατάρτισης ΛΑΕΚ για εργαζόμενους σε μικρές επιχειρήσεις.
 
Περίοδος Υλοποίησης των Προγραμμάτων Κατάρτισης:

Τα προγράμματα κατάρτισης υλοποιούνται από την ημερομηνία δημοσίευσης της παρούσης απόφασης στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης έως και την 20/12/2014.

 
Συνολικό δικαιούμενο ποσό Προγραμμάτων Κατάρτισης:

Το ποσό που δικαιούται να λάβει κάθε επιχείρηση για προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που θα υλοποιήσει το έτος 2014, διαμορφώνεται ως εξής:

  • Το 70% της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) που θα καταβάλλει η επιχείρηση το έτος 2014, εφόσον οι δαπάνες κατάρτισης είναι μεγαλύτερες ή ίσες με το ποσό αυτό.
  • Το 100% των δαπανών κατάρτισης εφόσον η επιχείρηση καταβάλλει δαπάνες για κατάρτιση μικρότερες ή ίσες του 70% του ποσού της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) που θα καταβάλλει το έτος 2014. 
  • Επιχειρήσεις που δεν υλοποίησαν προγράμματα κατάρτισης ΛΑΕΚ το έτος 2013, μπορούν να μεταφέρουν και να χρησιμοποιήσουν το 70% του ποσού της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) που θα καταβάλλει το έτος 2014.
  • Επιχειρήσεις που δεν εξάντλησαν το 70% της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) που έχουν καταβάλλει, το έτος 2013, μπορούν να μεταφέρουν και να χρησιμοποιήσουν το υπόλοιπο ποσό μέχρι τη συμπλήρωση του παραπάνω ποσοστού, στο έτος 2014.
 
Πατήστε εδώ, για να διαβάσετε ολόκληρη την εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, του Προγράμματος Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων (ΛΑΕΚ 0,45%) έτους 2014.


 


 

 
logo0 
logo4a-kdvm
 
Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης
& Κέντρα Διά Βίου Μάθησης